Trabajadores interruptos no deben quedar desamparados

En el complejo ámbito energético que vive la provincia y el país, la Dirección de Trabajo y Seguridad Social de Sancti Spíritus llamó a defender el cambio de labor hacia otras actividades ante las interrupciones laborales que se determinen por necesidad de la entidad, y alertó sobre la necesidad de no olvidar el tratamiento laboral, especialmente en lo relativo al pago del trabajador.

La institución precisó que existen variedades para abordar la interrupción laboral, como el trabajo a distancia, el teletrabajo, el cambio de labor y la reubicación en otras plazas dentro o fuera de la entidad, y que la declaración de interrupción del trabajador debe ser el último recurso.