Nuevos encadenamientos buscan estabilizar capital humano en Mathisa

Fruto de nuevos encadenamientos y producciones alternativas, la Unidad Empresarial de Base Mathisa Sancti Spíritus elevó este año el salario promedio de sus trabajadores hasta los nueve mil pesos al estabilizar las utilidades mensuales, lo cual ha frenado la fluctuación del capital humano,  responsable de distribuir las almohadillas sanitarias para varias provincias cubanas.

Esta unidad ha reorganizado los procesos de forma tal que, cuando no cuentan con la materia prima necesaria para confeccionar el producto líder, obtienen ingresos a partir de la venta de toallitas húmedas y otras manufacturas. Según José Antonio Guerra López, subdirector, «Hemos creado resultados ya que innovamos con producciones alternativas derivadas. Hemos recibido materia prima para las almohadillas sanitarias, las cuales, además de generar ingresos ocasionales para la entidad, han sido de gran aceptación para el pueblo. Ejemplo de esto son las toallitas húmedas, servilletas y relleno para almohadas.»

Antes de que finalice diciembre, Mathisa Sancti Spíritus aspira a completar cinco millones de almohadillas sanitarias previstas para el año. «La almohadilla sanitaria se fabrica con doce tipos de materia prima diferentes, de las cuales diez son importadas. Esto ha dificultado la producción debido a la llegada tardía de la materia prima al país. Sin embargo, hemos cumplido hasta el momento el 77 %  del plan,» afirmó Guerra López.

«La UEB tiene la capacidad productiva. Tenemos tres máquinas listas y funcionando en perfecto estado, los trabajadores también están listos. Solo estamos esperando la llegada de la materia prima, que se espera en diciembre, para arrancar de nuevo y poder llegar al plan del año,» añadió Guerra López.

A pesar de que las almohadillas demandan diez materias primas de importación, las cuales demoran en llegar al país por los consabidos obstáculos del bloqueo, este colectivo de trabajadores sobresale por su consagración y compromiso.