¿Cómo se comporta en Sancti Spíritus la aplicación de medidas laborales ante el déficit energético?

La Dirección de Trabajo y Seguridad Social en la provincia de Sancti Spíritus ha realizado un análisis preliminar de la aplicación de las medidas laborales adoptadas para hacerle frente a la compleja situación energética actual. De acuerdo con la subdirectora de la Dirección de Trabajo en el territorio, Yaiselin Quesada López, la implementación de estas medidas tiene el doble propósito de proteger los ingresos y la estabilidad de los trabajadores ante posibles afectaciones de sus centros habituales, y asegurar la continuidad de los servicios esenciales y actividades productivas vitales para el territorio.

Precisó que, aunque las cifras aún no son significativas, hasta la fecha se han contabilizado un total de 1 808 trabajadores acogidos a las diferentes modalidades. De ellos, 486 se encuentran en trabajo a distancia y 23 en teletrabajo. Explicó además que más de 400 obreros solicitaron vacaciones a partir del anuncio. En la categoría de interrupciones existen 307 trabajadores y en cambio de labor, solo 11.

La directiva añadió lo imprescindible que es el reajuste de los horarios por parte de directivos y administraciones, además de la necesidad de reforzar las medidas de ahorro y el empleo de la luz solar. Por último, garantizó que existe la voluntad política del gobierno territorial para que ningún trabajador quede desprotegido en este proceso.