Empoderamiento de las mujeres, un Congreso por la igualdad

El empoderamiento económico de la población femenina,  uno de los ejes fundamentales para la igualdad de género en Cuba sigue siendo una deuda,  quedó claro en el recién concluido XI Congreso de la organización que agrupa a las mujeres (FMC) y lo legitima.

La más reciente pesquisa realizada por la Dirección provincial de trabajo en Sancti Spíritus,  de 22 mil 674 personas ausentes del estudio y del trabajo más de 7 mil son mujeres,  que nunca han tenido vínculos laborales,  en su mayoría residentes en zonas rurales y comunidades periféricas.

Una realidad que no es noticia si cuando se camina tierra espirituana adentro se tropieza de frente con muchas mujeres desvinculadas de empleo,  en su mayoría cumplen con los roles asignados por el patriarcado,  mantenerse al cuidado del hogar,  de sus descendientes y adultos mayores.

Un contexto hijo de múltiples causas pero,  sobre todo responde a la fractura e insuficiencia de muchas de las políticas que durante los primeros años de la Revolución fortalecieron los contextos socioeconómicos en esas localidades que miraron con lupa las mujeres en una nación con tantas conquistas desde 1965,   con la despenalización del aborto,  hasta hace muy poco la aprobación del Programa nacional para el adelanto de la mujer.

Cifras aparte,  basta con recorrer muchas zonas rurales para corroborar que existe lejanía, distanciamiento, opciones de trabajo atractivas y diversas que no sean en el campo,  incluso es difícil el acceso a insumos necesarios para vivir.

Por tanto,  en no pocas ocasiones se ha constatado la tendencia femenina a permanecer en el hogar con cierto conformismo,  en vez de lanzarse a un mercado laboral que tiene limitaciones y marcadas brechas de género en cuanto a disponibilidad.

Hasta el propio sector estatal campesino no cuenta con presupuesto para contratar esa mano de obra y solo el sector particular ofrece alguna opción.

Además,  se conoce que la reducción del número de escuelas y consultorios del médico y la enfermera de las familias influye en quienes asumen todavía la máxima responsabilidad en el cuidado de determinados grupos etarios y apuestan por no estar distantes de la casa para cumplir bien esos roles.

Para analizar este fenómeno no se le puede dar la espalda a que predomina en las zonas rurales una cultura agraria patriarcal,  limitante de las oportunidades atractivas de empleo para las mujeres,  porque prevalecen las actividades tradicionalmente masculinizadas del medio rural,  todo ello reforzado por la escasez de recursos e insumos,  lo cual provoca que el trabajo en el campo sea mucho más rudo.

Por estereotipos y roles de género heredados y reproducidos  en espacios privados públicos se asume como trabajo para la mujer esposa el dar de comer a los jornaleros que laboran en la tierra del cabeza de familia y atender a los animales del patio,  mas ellas no reciben remuneración económica por esa labor.

Cuando se trata de mujeres,  empleo y trabajo no son sinónimos,  asimismo aún existen deudas en muchas unidades de producción donde no se distinguen según sus resultados y aportes a las socias usufructuarias y productoras,  esas particularidades están en las agendas de no pocas instituciones y organismos y por ello llegan campo adentro gestoras de proyectos para capacitar y sensibilizar sobre la temática de género de conjunto con el Ministerio de la Agricultura.

Como resultado de muchas de esas acciones hoy se registran en esta provincia más de cinco mil mujeres vinculadas a las diferentes formas de producción referidas al Programa de soberanía alimentaria pero,  de conjunto con esas transformaciones urge crear un mayor número de condiciones para que de los territorios eminentemente agrícolas en Sancti Spíritus,  donde habitan en ellos solo el 27.3 %  de la población de la provincia no sigan sus jóvenes emigrando del campo y mucho menos los brazos femeninos permanezcan cruzados.