El nuevo C\u00f3digo de Trabajo aprobado y puesto en vigor recientemente en nuestro pa\u00eds proh\u00edbe expresamente el trabajo forzoso y el trabajo de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes menores de 15 a\u00f1os, una cuesti\u00f3n que no resulta novedad en las normas que han regulado la actividad laboral en la isla. Cuba es signataria de ese convenio internacional de la prohibici\u00f3n del trabajo infantil. Pero siempre se ha prohibido el trabajo infantil en nuestra esencia misma del sistema social cubano. El ordenamiento jur\u00eddico cubano tiene un hilo conductor que arranca de la constituci\u00f3n de la rep\u00fablica que proh\u00edbe el trabajo infantil. Y de tal suerte se han tejido el c\u00f3digo de las familias, el c\u00f3digo de la ni\u00f1ez, adolescencia y juventudes y ahora el c\u00f3digo de trabajo.<\/p>\n
El profesor Arturo Arias S\u00e1nchez, experto en temas de derecho laboral, explic\u00f3 a esta planta radial algunas de las particularidades que sustentan la decisi\u00f3n del cambio de la capacidad para establecer relaciones laborales que pasa a los 18 a\u00f1os, manteni\u00e9ndose una protecci\u00f3n especial para adolescentes de entre 15 y 18 que excepcionalmente sean autorizados a incorporarse al empleo bajo los procedimientos y requisitos establecidos del actual c\u00f3digo de trabajo es 18 a\u00f1os, en tanto que los precursores eran 17 a\u00f1os. Y esto da un giro total tambi\u00e9n en la perspectiva, digamos, de la seguridad civil, de la seguridad social tambi\u00e9n, en sentido general, de las pol\u00edticas sociales del pa\u00eds.<\/p>\n
Entonces, si antes, en el c\u00f3digo ley 116, Los menores de 17 a\u00f1os de edad eran tutelados por el director municipal de trabajo ante ciertas circunstancias casu\u00edsticas para acceder al empleo. Ahora con mucho m\u00e1s fuerza el c\u00f3digo de trabajo ley 189 lo hace. Y se hermana, repito, con el c\u00f3digo de la familia y es algo importante y se lo estoy diciendo a los que tienen responsabilidad parental porque pueden tener j\u00f3venes empleados entre 15, 16, 17 a\u00f1os de edad que no tienen la mayor\u00eda de edad y el c\u00f3digo de la familia es muy expedito y dice que los haberes que logre el joven. por ese trabajo, el adolescente por ese trabajo, le pertenecen y pueden disponer de ellos racionalmente.<\/p>\n
Eso no quita la obligaci\u00f3n de que contribuya monetariamente al medio familiar donde ha sido criado. \u00bfPor qu\u00e9 se subi\u00f3 a 18 a\u00f1os? El experto tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al tema. Porque en sentido general la capacidad jur\u00eddica civil cubana es a los 18 a\u00f1os. El c\u00f3digo de la familia tambi\u00e9n no admite matrimonio si no tiene 18 a\u00f1os. \u00a0Entonces era natural que el c\u00f3digo de trabajo subiera su edad a los 18 a\u00f1os para equiparar por lo menos las cuestiones civiles, familiares y laborales. Nuevo C\u00f3digo de Trabajo ratifica prohibici\u00f3n expresa de trabajo forzoso y trabajo de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes menores de 15 a\u00f1os.<\/p>\n