{"id":82433,"date":"2026-10-10T10:14:29","date_gmt":"2026-10-10T14:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=82433"},"modified":"2026-10-10T10:14:29","modified_gmt":"2026-10-10T14:14:29","slug":"derecho-laboral-los-principios-del-nuevo-codigo-del-trabajo-y-el-tratamiento-del-10-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/derecho-laboral-los-principios-del-nuevo-codigo-del-trabajo-y-el-tratamiento-del-10-de-octubre\/","title":{"rendered":"Derecho Laboral los principios del nuevo C\u00f3digo del Trabajo y el tratamiento del 10 de octubre"},"content":{"rendered":"<div class=\"ds-message _63c77b1\">\n<div class=\"ds-markdown ds-assistant-message-main-content\">\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 los principios que sustentan la Ley 189, nuevo C\u00f3digo del Trabajo, as\u00ed como el tratamiento laboral y salarial correspondiente al 10 de octubre, D\u00eda del Inicio de la Guerra de Independencia.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\"><br \/>\n<iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_181977020_6_1.html?c1=3ca95c\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">Durante su intervenci\u00f3n, el especialista explic\u00f3 que el nuevo c\u00f3digo establece un grupo de principios inviolables en el mundo del derecho laboral. En primer lugar, se refiri\u00f3 al principio de irrenunciabilidad de los derechos, seg\u00fan el cual el trabajador no puede renunciar a sus derechos. <\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">Le sigui\u00f3 el principio de progresividad, que establece que los derechos del trabajo deben incrementarse de forma gradual y sistem\u00e1tica en beneficio de la persona trabajadora, en correspondencia con el contexto y las condiciones econ\u00f3micas y salariales. \u00abSi un trabajador obtuvo un derecho, ese derecho no puede retornar hacia atr\u00e1s: o se mantiene o va mejorando\u00bb, precis\u00f3.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">El profesor tambi\u00e9n abord\u00f3 el principio protector, propio de un derecho tuitivo que protege al trabajador ante la asimetr\u00eda que existe frente al empleador. \u00abNo hay igualdad entre el trabajador y el patr\u00f3n; por eso surge el derecho laboral, para equilibrar esa asimetr\u00eda\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\"> Mencion\u00f3 adem\u00e1s el principio de primac\u00eda de la realidad, seg\u00fan el cual la pr\u00e1ctica laboral prevalece sobre las formalidades, y el de estabilidad laboral, sobre el cual advirti\u00f3 que en el sector no estatal se emplea a trabajadores con contratos a tiempo determinado cuando el trabajo es permanente, lo cual est\u00e1 prohibido por la ley.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez se refiri\u00f3 igualmente a la protecci\u00f3n m\u00ednima, con un salario de 3.210 pesos; al principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n; al de igual remuneraci\u00f3n por igual trabajo; a la prohibici\u00f3n del trabajo infantil; al inter\u00e9s superior de los adolescentes; y a la participaci\u00f3n de los trabajadores en todo lo relacionado con su centro laboral.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">En la segunda parte del espacio, el profesor abord\u00f3 el tratamiento laboral y salarial del 10 de octubre, regulado en la secci\u00f3n quinta del C\u00f3digo del Trabajo, referida a los d\u00edas de conmemoraci\u00f3n oficial nacional, feriados y receso laboral retribuido. Record\u00f3 que el art\u00edculo 232.1 establece como d\u00edas de conmemoraci\u00f3n nacional el 1 de enero, aniversario de la Revoluci\u00f3n; el 1 de mayo, D\u00eda Internacional de los Trabajadores; el 26 de julio, D\u00eda de la Rebeld\u00eda Nacional; y el 10 de octubre, inicio de la Guerra de Independencia. Los d\u00edas feriados son el 2 de enero, el 25 y 27 de julio, y el 25 y 31 de diciembre.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">El especialista aclar\u00f3 que el traslado del descanso dominical solo procede cuando los d\u00edas de conmemoraci\u00f3n nacional \u20141 de mayo y 10 de octubre\u2014 coinciden con un domingo. En ese caso, lo que se traslada es el descanso, no el pago. \u00abSi el 10 de octubre hubiese ca\u00eddo domingo, el descanso se trasladaba para el lunes, pero el que trabajara ese domingo cobraba doble\u00bb, explic\u00f3. <\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">No obstante, precis\u00f3 que este a\u00f1o el 10 de octubre cae s\u00e1bado, por lo que no hay traslado de descanso para ning\u00fan d\u00eda y quien trabaje hoy recibe pago doble. Aclar\u00f3 adem\u00e1s que este traslado no procede cuando el d\u00eda de conmemoraci\u00f3n o feriado est\u00e1 precedido o antecedido por otro, como ocurre con el 25, 26 y 27 de julio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ds-flex _0a3d93b\">\n<div class=\"ds-flex _965abe9\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 los principios que sustentan la Ley 189, nuevo C\u00f3digo del Trabajo, as\u00ed como el tratamiento laboral y salarial correspondiente al 10 de octubre, D\u00eda del Inicio de la Guerra de Independencia. 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