{"id":80912,"date":"2026-09-24T05:10:28","date_gmt":"2026-09-24T09:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=80912"},"modified":"2026-09-22T22:33:45","modified_gmt":"2026-09-23T02:33:45","slug":"garantias-laborales-en-proyectos-cooperados-y-arrendamiento-de-espacios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/garantias-laborales-en-proyectos-cooperados-y-arrendamiento-de-espacios\/","title":{"rendered":"Garant\u00edas laborales en proyectos cooperados y arrendamiento de espacios"},"content":{"rendered":"<p>La apertura de locales estatales a nuevas formas de gesti\u00f3n \u2014proyectos cooperados y arrendamiento de espacios a actores privados\u2014 ha generado dudas en la poblaci\u00f3n sobre las garant\u00edas de empleo y la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa con los empleados que ya laboraban en esos locales? \u00bfQu\u00e9 derechos tienen frente a los nuevos administradores privados? \u00bfEl propietario puede decidir libremente qui\u00e9n se queda y qui\u00e9n se va, o existe alguna regulaci\u00f3n que lo limite?<\/p>\n<p>Onelmis Hern\u00e1ndez Polo, jefe del Departamento de Trabajo No Estatal en la Direcci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social en Sancti Sp\u00edritus contesta estas interrogantes.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los trabajadores cuando un local pasa a ser gestionado por un actor privado en forma de cooperativa?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEn los proyectos cooperados, el nuevo gestor privado \u2014sea una MIPYME o un trabajador por cuenta propia\u2014 no tiene facultad para decidir qui\u00e9n se queda o qui\u00e9n se va. Debe respetar la plantilla existente, porque esa sigue siendo responsabilidad de la empresa estatal socialista y sus cuadros administrativos.<\/p>\n<p>El privado puede aportar materias primas, impulsar la producci\u00f3n o mejorar servicios, pero nunca desplazar trabajadores. Esa potestad no le corresponde.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfY qu\u00e9 sucede en el caso del arrendamiento de espacios?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEl arrendamiento es distinto. Aqu\u00ed el privado solo utiliza un espacio f\u00edsico de la entidad para realizar una actividad, sin influir en la plantilla de trabajadores. Se trata de aprovechar \u00e1reas subutilizadas \u2014cafeter\u00edas, restaurantes, talleres, tierras o maquinarias en desuso\u2014 para darles vitalidad y generar ingresos.<\/p>\n<p>Pero el arrendatario no puede decidir sobre la fuerza laboral de la entidad. Por ejemplo, si se arrienda una cafeter\u00eda, el personal estatal que ya trabajaba all\u00ed contin\u00faa en funciones.\u00bb<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_180784863_6_1.html\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 mecanismos existen si surge una contradicci\u00f3n entre el administrador estatal y el privado respecto a un trabajador?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEn esos casos se aplica el procedimiento de idoneidad, que permite demostrar si un trabajador cumple o no con los requisitos. Adem\u00e1s, el sindicato y los \u00f3rganos laborales de base mantienen su papel de protecci\u00f3n.<br \/>\nEl privado debe sumarse a esas estructuras, no puede disponer arbitrariamente de la fuerza laboral.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 derechos tienen los trabajadores del sector privado frente a los nuevos administradores?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEl C\u00f3digo de Trabajo es la norma suprema que protege a todos los trabajadores, sin distinci\u00f3n entre sector estatal o privado. Ratifica las ocho horas laborales, el salario m\u00ednimo, la seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como el derecho al descanso. Ning\u00fan actor privado puede violar estas disposiciones.<br \/>\nLa Asamblea Nacional ya aprob\u00f3 modificaciones que refuerzan estos derechos, incluyendo el r\u00e9gimen de descanso, el salario m\u00ednimo y la seguridad laboral.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 papel juega el contrato de trabajo en este escenario?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEl contrato es ley entre las partes. Lo que se escriba y se firme debe cumplirse. Si se incumple lo pactado, el trabajador puede reclamar ante tribunales laborales o la fiscal\u00eda, que tienen la responsabilidad de proteger los derechos laborales.<\/p>\n<p>Esto aplica tambi\u00e9n en casos de jubilaci\u00f3n: nadie puede obligar a un trabajador pr\u00f3ximo a retirarse antes de tiempo, pues su contrato y la ley lo amparan.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa con derechos especiales como jubilaci\u00f3n, maternidad o enfermedad?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abEl sistema de seguridad social cubano ampara tambi\u00e9n a los trabajadores privados. J\u00f3venes empleados, madres trabajadoras y personas pr\u00f3ximas a la jubilaci\u00f3n tienen garantizados sus derechos.<br \/>\nEl empleador privado est\u00e1 obligado a respetarlos.<\/p>\n<p>Por ejemplo, una trabajadora embarazada tiene derecho a licencia de maternidad, y cualquier enfermedad o invalidez debe ser cubierta por el sistema de seguridad social.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo impacta la nueva Ley de Empresas en este contexto?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abLa Ley de Empresas permite la participaci\u00f3n de actores privados y extranjeros como accionistas, pero el Estado seguir\u00e1 siendo socio mayoritario. En todos los casos, los derechos laborales permanecen intactos y deben ser respetados por los nuevos gestores.\u00bb<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n al trabajador sigue siendo un principio esencial en los procesos de transformaci\u00f3n econ\u00f3mica. Tanto en proyectos cooperados como en arrendamientos de espacios, los derechos laborales est\u00e1n respaldados por el C\u00f3digo de Trabajo, por los sindicatos y por las estructuras administrativas que garantizan su cumplimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La apertura de locales estatales a nuevas formas de gesti\u00f3n \u2014proyectos cooperados y arrendamiento de espacios a actores privados\u2014 ha generado dudas en la poblaci\u00f3n sobre las garant\u00edas de empleo y la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":166,"featured_media":80916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,16,9,1],"tags":[580,3139],"coauthors":[1901],"class_list":["post-80912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia","category-economia","category-en-audio","category-sancti-spiritus","tag-trabajo-y-seguridad-social","tag-transformaciones-economicas-y-sociales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/166"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80912"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80918,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80912\/revisions\/80918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80912"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=80912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}