Ante el incremento de denuncias en redes sociales sobre la presencia de menores laborando para contribuir al sustento familiar, la Fiscal\u00eda Provincial de Sancti Sp\u00edritus recuerda que 17 a\u00f1os es la edad m\u00ednima general para concertar un contrato de trabajo en Cuba en correspondencia con la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
F\u00e9lix Norberto S\u00e1nchez Carrero, fiscal jefe del Departamento de Protecci\u00f3n a la Familia de la Fiscal\u00eda Provincial, explica que los adolescentes de 15 y 16 a\u00f1os pueden incorporarse excepcionalmente al trabajo siempre que se cumplan las condiciones y garant\u00edas establecidas por la ley.<\/p>\n
\u00abLas ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes no est\u00e1n permitidos trabajar a menos que tengan una autorizaci\u00f3n. Que quien autoriza es el director municipal de Trabajo, previa solicitud del empleador y con el consentimiento de los padres y al trabajar se autorizan a los que tengan entre 15 y 16 a\u00f1os de edad.<\/p>\n
\u00bfPero nunca menos de 15 a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n \u00abMenores de 15 a\u00f1os no se autoriza el trabajo. Menores de 15 a\u00f1os no deben realizar ninguna labor reanumerada. No quiere decir que no puedan hacer algunas actividades de trabajo de apoyo a la familia. La Constituci\u00f3n proh\u00edbe el trabajo de ni\u00f1as, ni\u00f1as y adolescentes. Y que el Estado tiene que brindar una especial protecci\u00f3n a estos ni\u00f1os, ni\u00f1os y adolescentes\u00bb.<\/p>\n Por lo que usted dice de los requisitos para poder contratar a una persona menor de 17 a\u00f1os, entre 15 y 16, para que labore. Estamos hablando de una carta de un empleador estatal, pero \u00bfsi fuera el caso de un privado, una MIPYME?<\/strong><\/p>\n \u00abIgual, tienen las mismas regulaciones, es el empleador. cualquiera que sea, tiene que hacer la solicitud a la Direcci\u00f3n Municipal de Trabajo, decir qu\u00e9 labor va a hacer y qu\u00e9 es el consentimiento de los padres. Existen regulaciones de c\u00f3mo pueden hacer esas actividades. Quiere decir que las jornadas de trabajo no pueden ser de 6 horas diarias, a esos menores que autorizan. No pueden trabajar m\u00e1s de 40 horas semanales y no se les permite laborar en d\u00edas de descanso.<\/p>\n \u00abAl mismo tiempo, no puede realizar labores que est\u00e9n expuestos a riesgos f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos, labores con nocturnidad bajo tierra o en agua, en alturas peligrosas e incluso en espacios cerrados. Labores con cargas pesadas, quiere decir no pueden ser estibadores, expuestas a sustancias peligrosas, a altas o bajas temperaturas, niveles de ruido o vibraciones perjudiciales para su salud y desarrollo integral\u00bb.<\/p>\n F\u00e9lix Norberto S\u00e1nchez Carrero, fiscal jefe del Departamento de Protecci\u00f3n a la Familia de la Fiscal\u00eda Provincial, explic\u00f3 adem\u00e1s que no puede evadirse el cumplimiento de las obligaciones legales de protecci\u00f3n a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes.<\/p>\n Ante cualquier situaci\u00f3n que pueda implicar empleo ilegal o vulneraci\u00f3n de sus derechos, las autoridades competentes deben verificar las circunstancias, actuar oportunamente y exigir las responsabilidades previstas en la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n