{"id":76264,"date":"2026-07-31T19:26:28","date_gmt":"2026-07-31T23:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=76264"},"modified":"2026-07-31T22:20:54","modified_gmt":"2026-08-01T02:20:54","slug":"nuevas-facultades-para-organizacion-salarial-de-empresas-estatales-entran-en-vigor-este-1ro-de-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/nuevas-facultades-para-organizacion-salarial-de-empresas-estatales-entran-en-vigor-este-1ro-de-agosto\/","title":{"rendered":"Entran en vigor este 1ro de agosto nuevas facultades para organizaci\u00f3n salarial de empresas estatales"},"content":{"rendered":"<p>A partir de este primero de agosto entrar\u00e1n en vigor las nuevas normas que ampl\u00edan las facultades del sector empresarial estatal para aprobar su organizaci\u00f3n salarial, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 164, del 29 de julio de 2026, que faculta para este prop\u00f3sito a las empresas no estatales.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n fue ofrecida en conferencia de prensa por Jes\u00fas Otamendi, ministro de Trabajo y Seguridad Social, y Guillermo Sarmiento Caba\u00f1as, director de Organizaci\u00f3n del mencionado ministerio.<\/p>\n<p>El contenido del referido Decreto 164 y sus normas complementarias ser\u00e1n publicados hoy mismo en la Gaceta Oficial.<\/p>\n<p>El Decreto tiene como objetivo establecer las regulaciones que acreditan a las entidades empresariales del sistema estatal para determinar, de forma descentralizada, la organizaci\u00f3n de su sistema salarial.<\/p>\n<p>La n\u00famero 9 de las transformaciones previstas pretende descentralizar hacia el sistema empresarial estatal la facultad de aprobaci\u00f3n de la escala salarial.<\/p>\n<p>Los niveles salariales ser\u00e1n negociados con los trabajadores, con la participaci\u00f3n del sindicato, y teniendo en cuenta que los sueldos depender\u00e1n de la capacidad econ\u00f3mica y financiera de la empresa.<\/p>\n<p>El documento jur\u00eddico elimina las restricciones y l\u00edmites establecidos en relaci\u00f3n con:<\/p>\n<ul>\n<li>La autorizaci\u00f3n previa a las entidades del sistema empresarial para implementar una organizaci\u00f3n salarial propia.<\/li>\n<li>El aporte por el rendimiento de la inversi\u00f3n estatal o el pago de dividendos a los socios como indicadores para planificar y ejecutar el fondo de salarios, estableciendo que este se condiciona a la capacidad econ\u00f3mica y financiera de la entidad.<\/li>\n<li>La estructura del salario, que se determina de acuerdo con las caracter\u00edsticas de la entidad y forma parte de su organizaci\u00f3n salarial.<\/li>\n<li>El papel de la direcci\u00f3n de la entidad en la participaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n del sistema salarial, y refuerza la participaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n sindical y de los propios trabajadores en la negociaci\u00f3n del salario.<\/li>\n<li>Mantiene el tratamiento previsto para determinar el fondo de salarios en las entidades cuyo objeto es prestar servicios p\u00fablicos universales con accesibilidad, regularidad, calidad y seguridad, o realizar actividades exclusivas del Estado.<\/li>\n<li>El fondo de salarios se determina teniendo en cuenta el salario medio de las empresas de la actividad econ\u00f3mica y del territorio donde operan, considerando la diversidad de actores econ\u00f3micos existentes, as\u00ed como las posibilidades financieras del Presupuesto del Estado.<\/li>\n<li>Establece igual tratamiento para la empresa que, de forma excepcional, sea autorizada a planificar p\u00e9rdidas por parte de la autoridad facultada y que, por su importancia estrat\u00e9gica, debe preservar la fuerza de trabajo calificada, siempre que exista la fuente para financiarlo.<\/li>\n<li>Instaura la autoridad y las reglas generales para la aprobaci\u00f3n del salario por complejidad del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sarmiento Caba\u00f1as insisti\u00f3 en que es necesario esclarecer que a mayor eficiencia y productividad ser\u00e1n m\u00e1s altos los salarios.<\/p>\n<p>Los propios trabajadores ser\u00e1n responsables, con su desempe\u00f1o laboral, de que la empresa crezca y puedan recibir mejores ingresos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de este primero de agosto entrar\u00e1n en vigor las nuevas normas que ampl\u00edan las facultades del sector empresarial estatal para aprobar su organizaci\u00f3n salarial, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 164, del 29 de julio de 2026, que faculta para este prop\u00f3sito a las empresas no 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