{"id":74897,"date":"2026-07-17T17:18:03","date_gmt":"2026-07-17T21:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=74897"},"modified":"2026-07-17T17:18:03","modified_gmt":"2026-07-17T21:18:03","slug":"entra-en-vigor-aumento-salarial-para-el-sector-presupuestado-estas-son-las-nuevas-cifras-pdf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/entra-en-vigor-aumento-salarial-para-el-sector-presupuestado-estas-son-las-nuevas-cifras-pdf\/","title":{"rendered":"Entra en vigor aumento salarial para el sector presupuestado: estas son las nuevas cifras (+ PDF)"},"content":{"rendered":"

Como parte de la implementaci\u00f3n de las 176 transformaciones econ\u00f3micas y sociales anunciadas en el pa\u00eds, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha oficializado la entrada en vigor del aumento salarial en el sector presupuestado, as\u00ed como del salario m\u00ednimo nacional<\/strong>.<\/p>\n

Esta medida, que beneficiar\u00e1 al 51 % de los trabajadores del pa\u00eds, contempla el incremento del salario m\u00ednimo de 2 100 a 3 210 pesos<\/strong>, as\u00ed como la actualizaci\u00f3n de todos los grupos y escalas salariales vigentes. De acuerdo con lo previsto, su aplicaci\u00f3n comenzar\u00e1 en el mes de julio, y los nuevos salarios se reflejar\u00e1n de manera efectiva en el cobro correspondiente al mes de agosto<\/strong>.<\/p>\n

En conferencia de prensa, Ariel Fonseca, viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, precis\u00f3 que se trata de un incremento salarial para el sector presupuestado, no de una reforma general de salarios. En ese sentido, aclar\u00f3 que este sector no es un \u00e1mbito en el que se hayan podido aplicar grandes transformaciones salariales como las implementadas en la empresa estatal.<\/p>\n

Por su parte, Guillermo Sarmiento, director de Organizaci\u00f3n del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, explic\u00f3 que esta transformaci\u00f3n est\u00e1 insertada en el programa econ\u00f3mico y social del Gobierno para 2026, y que la propuesta se enriqueci\u00f3 antes de ser aprobada, por lo que no se trata de una medida improvisada.<\/p>\n

Otro de los cambios destacados por Sarmiento es que, a partir de ahora, el salario m\u00ednimo se fijar\u00e1 anualmente tomando como referencia la inflaci\u00f3n del pa\u00eds. Esta actualizaci\u00f3n tambi\u00e9n impactar\u00e1 en las pensiones y en las prestaciones de la asistencia social.<\/strong><\/p>\n

El director subray\u00f3 que la medida es muy concreta: se eleva el salario m\u00ednimo vigente desde 2020 hasta los 3 210 pesos<\/strong>. Reconoci\u00f3 que esa cifra todav\u00eda resulta insuficiente para cubrir la canasta b\u00e1sica de bienes y servicios, pero calific\u00f3 el incremento como un gran esfuerzo en un contexto donde la econom\u00eda atraviesa una situaci\u00f3n compleja, agravada por las medidas aplicadas por el actual Gobierno estadounidense. Este aumento representa un 53 % en relaci\u00f3n con el salario m\u00ednimo anterior<\/strong>.<\/p>\n

Sarmiento a\u00f1adi\u00f3 que este incremento impacta en el resto de los grupos y escalas, respetando la pir\u00e1mide de progresividad salarial, y que no debe verse de forma aislada, sino junto a otras medidas aplicadas en el sector presupuestado, como el pago adicional por a\u00f1os de servicio, la sobrecarga de trabajo y otros est\u00edmulos que se mantienen en sectores como la educaci\u00f3n y la salud. Tambi\u00e9n se conservan en las mismas cuant\u00edas los pagos por posgrados.<\/p>\n

Insisti\u00f3 en que no se trata de una reforma integral de salarios, sino de un ajuste puntual que abarca a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores, con un<\/strong> costo estimado superior a los 42 000 millones de pesos<\/strong>.<\/p>\n

El funcionario inform\u00f3 que se trabaja de conjunto con la CTC y los sindicatos nacionales para que todos los trabajadores conozcan la magnitud y los alcances de estas transformaciones.<\/p>\n

Las normas quedaron publicadas en la Gaceta Oficial<\/a>. La Resoluci\u00f3n 14 de 2026 establece claramente el salario m\u00ednimo del pa\u00eds, de aplicaci\u00f3n general tanto para el sector presupuestado como para el empresarial. Por su parte, la Resoluci\u00f3n 15 de 2026 regula la organizaci\u00f3n salarial del sector presupuestado. Adem\u00e1s, Sarmiento acot\u00f3 que instituciones como Salud y Educaci\u00f3n cuentan con normas espec\u00edficas que estructuran los salarios de sus organizaciones, y que, en total, son 14 las resoluciones publicadas en la Gaceta Oficial.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grupo Escala<\/strong><\/td>\nSalario actual <\/strong><\/td>\nSalario a partir de julio<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
I<\/td>\n2100<\/td>\n3210<\/td>\n<\/tr>\n
II<\/td>\n2200<\/td>\n3365<\/td>\n<\/tr>\n
III<\/td>\n2300<\/td>\n3515<\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/td>\n2420<\/td>\n3700<\/td>\n<\/tr>\n
V<\/td>\n2540<\/td>\n3885<\/td>\n<\/tr>\n
VI<\/td>\n2660<\/td>\n4065<\/td>\n<\/tr>\n
VII<\/td>\n2810<\/td>\n4295<\/td>\n<\/tr>\n
VIII<\/td>\n2960<\/td>\n4525<\/td>\n<\/tr>\n
IX<\/td>\n3110<\/td>\n4755<\/td>\n<\/tr>\n
X<\/td>\n3260<\/td>\n4985<\/td>\n<\/tr>\n
XI<\/td>\n3410<\/td>\n5210<\/td>\n<\/tr>\n
XII<\/td>\n3610<\/td>\n5520<\/td>\n<\/tr>\n
XIII<\/td>\n3810<\/td>\n5825<\/td>\n<\/tr>\n
XIV<\/td>\n4010<\/td>\n6130<\/td>\n<\/tr>\n
XV<\/td>\n4210<\/td>\n6435<\/td>\n<\/tr>\n
XVI<\/td>\n4410<\/td>\n6740<\/td>\n<\/tr>\n
XVII<\/td>\n4610<\/td>\n7045<\/td>\n<\/tr>\n
XVIII<\/td>\n4810<\/td>\n7350<\/td>\n<\/tr>\n
XIX<\/td>\n5060<\/td>\n7735<\/td>\n<\/tr>\n
XX<\/td>\n5310<\/td>\n8115<\/td>\n<\/tr>\n
XXI<\/td>\n5560<\/td>\n8500<\/td>\n<\/tr>\n
XXII<\/td>\n5810<\/td>\n8880<\/td>\n<\/tr>\n
XXIII<\/td>\n6060<\/td>\n9265<\/td>\n<\/tr>\n
XXIV<\/td>\n6310<\/td>\n9645<\/td>\n<\/tr>\n
XXV<\/td>\n6610<\/td>\n10105<\/td>\n<\/tr>\n
XXVI<\/td>\n6960<\/td>\n10640<\/td>\n<\/tr>\n
XXVII<\/td>\n7310<\/td>\n11175<\/td>\n<\/tr>\n
XXVIII<\/td>\n7660<\/td>\n11710<\/td>\n<\/tr>\n
XXIX<\/td>\n8010<\/td>\n12245<\/td>\n<\/tr>\n
XXX<\/td>\n8510<\/td>\n13010<\/td>\n<\/tr>\n
XXXI<\/td>\n9010<\/td>\n13770<\/td>\n<\/tr>\n
XXXII<\/td>\n9510<\/td>\n14535<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n