{"id":73121,"date":"2026-06-28T09:00:33","date_gmt":"2026-06-28T13:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=73121"},"modified":"2026-06-28T00:09:03","modified_gmt":"2026-06-28T04:09:03","slug":"claves-sobre-el-trabajo-extraordinario-y-su-compensacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/claves-sobre-el-trabajo-extraordinario-y-su-compensacion\/","title":{"rendered":"Claves sobre el trabajo extraordinario y su compensaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Derecho Laboral<\/b><\/i><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"> de la revista informativa <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Como lo Oyes<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 el trabajo extraordinario y su compensaci\u00f3n, un tema que genera dudas frecuentes entre los trabajadores cubanos. El especialista explic\u00f3 los conceptos, requisitos y l\u00edmites establecidos por la legislaci\u00f3n laboral vigente.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>\u00bfQu\u00e9 se considera trabajo extraordinario?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">El profesor Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez precis\u00f3 que se considera trabajo extraordinario aquel que se convoca por iniciativa del empleador, en exceso de la jornada laboral aprobada, y puede adoptar la forma de horas extras, dobles turnos o habilitaci\u00f3n de d\u00edas de descanso semanal como laborables.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">La relaci\u00f3n de cargos y \u00e1reas donde se puede decidir la utilizaci\u00f3n del doble turno debe estar inscrita en el convenio colectivo de trabajo. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">El trabajo extraordinario en forma de horas extras o habilitaci\u00f3n de d\u00edas de descanso requiere el acuerdo previo entre el empleador y la organizaci\u00f3n sindical correspondiente, por lo que no puede decidirse de manera unilateral ni con poca antelaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Excepciones y l\u00edmites del trabajo extraordinario<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">El especialista aclar\u00f3 que los trabajadores no est\u00e1n obligados a realizar labores extraordinarias, salvo en casos de inter\u00e9s social debidamente justificados: tareas para la defensa del pa\u00eds, prevenci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de consecuencias de cat\u00e1strofes, aver\u00edas, reparaciones urgentes que pongan en peligro la vida o la salud, restablecimiento de servicios p\u00fablicos, suplir ausencias con doble turno, y trabajo estacional intenso en fecha determinada.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Adem\u00e1s, la norma establece que un trabajador no puede doblar m\u00e1s de dos d\u00edas consecutivos ni m\u00e1s de dos turnos por semana, y no se le puede exigir que labore m\u00e1s de 160 horas extraordinarias al a\u00f1o cuando concurran horas extras o dobles turnos. El trabajador es quien decide si acepta o no realizar estas labores, una vez cumplidos los l\u00edmites establecidos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_176361347_6_1.html\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 el trabajo extraordinario y su compensaci\u00f3n, un tema que genera dudas frecuentes entre los trabajadores cubanos. 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