{"id":71900,"date":"2026-06-13T10:19:34","date_gmt":"2026-06-13T14:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=71900"},"modified":"2026-06-13T10:19:34","modified_gmt":"2026-06-13T14:19:34","slug":"claves-sobre-la-terminacion-del-contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/claves-sobre-la-terminacion-del-contrato-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Claves sobre la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento <strong>Derecho Laboral<\/strong> de la revista informativa <em><strong>Como lo Oyes<\/strong><\/em>, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 las causales de terminaci\u00f3n del contrato de trabajo, un tema que ha generado dudas y consultas entre los trabajadores en la Direcci\u00f3n de Trabajo del territorio.<\/p>\n<h3><strong>Causales de terminaci\u00f3n del contrato de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>El especialista explic\u00f3 que, seg\u00fan el art\u00edculo 45 del C\u00f3digo de Trabajo, el contrato laboral puede terminar por varias v\u00edas: acuerdo mutuo entre las partes, iniciativa de una de ellas, jubilaci\u00f3n del trabajador, fallecimiento, extinci\u00f3n de la entidad sin subrogaci\u00f3n, o vencimiento del t\u00e9rmino fijado para contratos temporales o por obra determinada.<\/p>\n<p>En cuanto a la terminaci\u00f3n por voluntad del trabajador, el profesor Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez detall\u00f3 los plazos de aviso previo que deben cumplirse por escrito. Para t\u00e9cnicos, operarios, administrativos y de servicios con contratos por tiempo indeterminado, el plazo es de 30 d\u00edas h\u00e1biles. Para contratos a tiempo determinado o por obra, el aviso es de 15 d\u00edas h\u00e1biles. En el caso de t\u00e9cnicos que requieren nivel superior para desempe\u00f1ar su cargo, el aviso previo se extiende hasta cuatro meses.<\/p>\n<h3><strong>Particularidades del personal docente y terminaci\u00f3n por iniciativa del empleador<\/strong><\/h3>\n<p>El docente explic\u00f3 que, en el caso del personal docente, la baja puede hacerse efectiva entre la conclusi\u00f3n del curso escolar y el inicio del pr\u00f3ximo, con excepci\u00f3n de las solicitudes por pensi\u00f3n por edad o invalidez, que se ejecutan en el momento en que se concede el derecho. De esta forma se evita que los alumnos queden con las clases inconclusas.<\/p>\n<p>Sobre la terminaci\u00f3n por iniciativa del empleador, el profesor cit\u00f3 varias causales: p\u00e9rdida de idoneidad demostrada del trabajador, reubicaci\u00f3n definitiva fuera de la entidad sin aceptaci\u00f3n, aplicaci\u00f3n de medidas de separaci\u00f3n definitiva, cumplimiento del plazo de licencia de maternidad sin reincorporaci\u00f3n, sanci\u00f3n de privaci\u00f3n de libertad superior a seis meses, y no reincorporaci\u00f3n al vencimiento de una retribuci\u00f3n concedida, entre otras.<\/p>\n<h3>Protecciones al trabajador durante ciertos periodos<\/h3>\n<p>Finalmente, el especialista aclar\u00f3 que la administraci\u00f3n no puede notificar la terminaci\u00f3n del contrato por iniciativa del empleador cuando el trabajador se encuentre en licencia de maternidad (retribuida o no), durante un periodo de incapacidad por enfermedad o accidente, durante el cumplimiento de movilizaciones militares, durante el disfrute de vacaciones, o en periodos de suspensi\u00f3n legal de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El segmento <strong>Derecho Laboral<\/strong> se emite semanalmente en <em><strong>Como lo Oyes<\/strong><\/em>, por las frecuencias de Radio Sancti Sp\u00edritus, con el objetivo de acompa\u00f1ar a los trabajadores en el conocimiento y ejercicio de sus derechos.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_175494869_6_1.html\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 las causales de terminaci\u00f3n del contrato de trabajo, un tema que ha generado dudas y consultas entre los trabajadores en la Direcci\u00f3n de Trabajo del territorio. 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