{"id":69998,"date":"2026-05-16T09:55:51","date_gmt":"2026-05-16T13:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=69998"},"modified":"2026-05-16T09:55:51","modified_gmt":"2026-05-16T13:55:51","slug":"ante-la-situacion-energetica-cuba-ratifica-las-medidas-laborales-y-salariales-vigentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/ante-la-situacion-energetica-cuba-ratifica-las-medidas-laborales-y-salariales-vigentes\/","title":{"rendered":"Ante la situaci\u00f3n energ\u00e9tica, Cuba ratifica las medidas laborales y salariales vigentes"},"content":{"rendered":"

Ante la compleja situaci\u00f3n energ\u00e9tica que atraviesa el pa\u00eds, nuestra prioridad sigue siendo la aplicaci\u00f3n de las medidas laborales y salariales implementadas en la \u00faltima etapa, las cuales garantizan la protecci\u00f3n de los trabajadores y la continuidad de los servicios b\u00e1sicos a la poblaci\u00f3n<\/strong>, ratific\u00f3 este viernes el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jes\u00fas Otamendiz Campos.<\/p>\n

Al comparecer en la revista Buenos d\u00edas de la Televisi\u00f3n Cubana, apunt\u00f3 que lo fundamental \u201csiempre va a ser la reubicaci\u00f3n laboral y que todos los trabajadores sigan aportando al desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds en cualquier tarea de impacto en su municipio de residencia u otra entidad del propio sector en el que labora\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Otamendiz Campos reiter\u00f3 que lo aplicado en determinadas modalidad empleo, entre ellas, la ampliaci\u00f3n del teletrabajo, el trabajo a distancia y los ajustes en los horarios laborales<\/strong>, est\u00e1 previsto en la legislaci\u00f3n vigente y ratifica el principio de protecci\u00f3n a los trabajadores como ha planteado el Gobierno.<\/p>\n

\u201cHemos dicho que, a lo interno de las entidades, los empleadores tienen que evaluar qu\u00e9 modalidades de empleo implementar, evaluar los ajustes de la jornada laboral, evaluar qu\u00e9 otras actividades pueden realizar las personas, donde est\u00e9n las condiciones.<\/p>\n

\u201cNo podemos dar receta, eso compete a las entidades. Las decisiones aprobadas tienen que tener un abordaje particular, individual, en el marco de la ley en cada una de las entidades del pa\u00eds y en eso desempe\u00f1an un papel muy importante los empleadores\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n

El Ministro hizo un llamado a \u201cnuestros empleadores, nuestros administrativos, nuestros funcionarios, nuestros cuadros\u201d a darle un tratamiento sensible a estos temas en cada uno de los lugares y buscar las decisiones que se ajusten a lo que est\u00e1 establecido laboralmente, pero \u201ctambi\u00e9n trabajar en beneficio de garantizar la protecci\u00f3n a los trabajadores\u201d.<\/p>\n

Detalles Salariales<\/h3>\n

Al referirse al tema salarial, Otamendiz Campos detall\u00f3 que en esta etapa se ha previsto que el primer mes donde no quede otra alternativa que la\u00a0 interrupci\u00f3n laboral, los trabajadores pueden percibir el ciento por ciento de su salario; en el segundo mes, el 60 por ciento, siempre y cuando, en el caso del sistema empresaria,l lo asuma la entidad con su propio presupuesto o ingresos.<\/strong><\/p>\n

En el caso del sector presupuestado, detall\u00f3, siempre que vayan a aplicar esta medida del 60 por ciento, requiere una aprobaci\u00f3n del Consejo de Ministros a solicitud del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para proteger a los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 esa aprobaci\u00f3n? Seg\u00fan apunt\u00f3 el Ministro ello se realiza porque la prioridad es la reubicaci\u00f3n laboral. \u201cCuando el empleador o la entidad, esa instituci\u00f3n presupuestada no puede asumir la actividad del trabajador y se ve necesitado aplicar una interrupci\u00f3n laboral, la prioridad es reubicarlo en otras actividades en entidades del mismo organismo, de la misma empresa, en entidades del territorio, tareas de impacto social.<\/p>\n

\u201cNosotros tenemos mucho que aportar en nuestras comunidades en la producci\u00f3n de alimentos, en las tareas de higiene, en las tareas que tiene que ver con el sector educativo, en salud p\u00fablica, en la producci\u00f3n de bienes y servicios\u2026; esta es una oportunidad tambi\u00e9n de que los que queden de alguna manera interruptos sigan siendo \u00fatil, sigan aportando a la sociedad, a su comunidad\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Ayuda de la asistencia social<\/h3>\n

El Ministro apunt\u00f3 que ahora toca \u201cdarle seguimiento, controlar c\u00f3mo se vienen implementando las medidas laborales y salariales en cada territorio, en las entidades\u201d y que en ello \u201clas direcciones municipales de Trabajo desempe\u00f1an un papel clave, pues tienen que controlar, evaluar, fiscalizar\u2026, tiene que interactuar con las entidades, los empleadores, asesorar, hacer propuestas.<\/p>\n

\u201cEn ninguna de las variables que nosotros hemos propuesto est\u00e1 que el trabajador se quede sin sus ingresos, se quede sin trabajo y no sigue aportando a la sociedad\u201d, detall\u00f3 el titular del sector, quien refiri\u00f3 que puede suceder que alg\u00fan trabajador y su familia queden desprotegidos, pero para ello tambi\u00e9n existe un tratamiento.<\/p><\/blockquote>\n

\u201cExiste un presupuesto del Gobierno que garantiza que si un trabajador queda desprotegido y requiere una ayuda econ\u00f3mica de la asistencia social se le pueda otorgar. En estos casos, las direcciones de Trabajo con los trabajadores sociales en las comunidades, con los grupos de atenci\u00f3n a las pol\u00edticas sociales en los consejos populares, tienen las v\u00edas, las herramientas brindarle alguna opci\u00f3n desde la asistencia social\u201d, reiter\u00f3.<\/p>\n

(Tomado de Juventud Rebelde<\/a>)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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