{"id":68971,"date":"2026-04-18T11:50:32","date_gmt":"2026-04-18T15:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=68971"},"modified":"2026-05-02T12:07:21","modified_gmt":"2026-05-02T16:07:21","slug":"decreto-138-inspecciones-alcances-y-nuevas-facultades-para-empresas-estatales-1ra-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/decreto-138-inspecciones-alcances-y-nuevas-facultades-para-empresas-estatales-1ra-parte\/","title":{"rendered":"Decreto 138: inspecciones, alcances y nuevas facultades para empresas estatales (1ra Parte)"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\">En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento <strong>Derecho Laboral<\/strong> de la revista informativa <em>Como lo Oyes<\/em>, el profesor <strong>Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez<\/strong> abord\u00f3 las claves del <strong>Decreto 138 de 2025<\/strong>, en el contexto del proceso inspectivo que desde hace una semana dirige la Oficina Nacional de Inspecci\u00f3n del Trabajo (ONIT) en todo el pa\u00eds. Dicho proceso revisa las empresas que aplican este decreto, el cual establece un sistema salarial donde el director de la entidad tiene la facultad de fijar el salario de los trabajadores, partiendo de lo que defina el organismo superior.<\/p>\n<h3>El fondo de salario y su condici\u00f3n central<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez remiti\u00f3 al <strong>art\u00edculo 21<\/strong> del decreto para explicar uno de los aspectos fundamentales: en la elaboraci\u00f3n del plan anual se determina el fondo de salario, condicionado a dos exigencias b\u00e1sicas: <strong>no deteriorar el aporte por el rendimiento de la inversi\u00f3n estatal<\/strong> en valor absoluto del a\u00f1o anterior y garantizar que dicho rendimiento crezca en mayor proporci\u00f3n que el fondo de salario.<\/p>\n<h3>Preguntas y respuestas del Ministerio del Trabajo<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Ante las dudas generadas en el pa\u00eds por la aplicaci\u00f3n de esta norma, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (MTSS) elabor\u00f3 un conjunto de preguntas y respuestas. El especialista adelant\u00f3 las primeras:<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>1. \u00bfQu\u00e9 entidades del sistema empresarial pueden aplicar los mecanismos que flexibilizan la aprobaci\u00f3n del sistema salarial?<\/strong><br \/>\nPueden aplicarlo: las oficinas centrales de las Organizaciones Superiores de Direcci\u00f3n Empresarial (OSDE), las empresas estatales (incluidas las filiales), las sociedades mercantiles de capital 100 % cubano y las instituciones financieras y del sistema bancario nacional, siempre que cumplan las condiciones y requisitos del decreto. Las entidades del esquema empresarial del turismo se rigen por el Acuerdo 10.313 del 5 de febrero de 2026.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>2. \u00bfPueden aplicar el Decreto 138 las unidades empresariales de base (UEB) de forma independiente a su empresa?<\/strong><br \/>\nEl Ministerio responde que <strong>s\u00ed<\/strong>, siempre que el director de la entidad empresarial lo autorice. Podr\u00e1n implementar la nueva organizaci\u00f3n salarial aquellas UEB que elaboren estado financiero, paguen impuestos sobre utilidades, distribuyan utilidades y obtengan resultados productivos y de eficiencia, <strong>con independencia de la situaci\u00f3n global de la empresa<\/strong>. El profesor calific\u00f3 esto como \u201cun paso de avance muy grande\u201d: una empresa con 20 UEB y resultados negativos puede permitir que dos UEB eficientes operen como \u201cempresas peque\u00f1as\u201d bajo el Decreto 138.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>3. \u00bfLas mipymes estatales aplican el Decreto 138?<\/strong><br \/>\nNo. Las micro, peque\u00f1as y medianas empresas estatales quedan excluidas de lo dispuesto en esta norma.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>4. \u00bfPueden aplicar el decreto las unidades presupuestadas?<\/strong><br \/>\nPodr\u00e1n hacerlo \u00fanicamente aquellas unidades presupuestadas con <strong>tratamiento especial<\/strong> que financien la totalidad de sus gastos con sus ingresos y que, por inter\u00e9s estatal o social, no corresponda transformarlas en empresa. El profesor adelant\u00f3 que existe un nuevo decreto \u2014que analizar\u00e1 en futuras emisiones\u2014 mediante el cual algunas UEB que reciben dividendos pueden solicitar al Comit\u00e9 Ejecutivo del Consejo de Ministros su conversi\u00f3n del sistema presupuestado al sistema empresarial.<\/p>\n<h3>Proceso inspectivo en Sancti Sp\u00edritus<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">En la provincia, el plan de inspecci\u00f3n prev\u00e9 visitar cerca de 30 empresas en municipios como Yaguajay, Trinidad y Tacuaremb\u00f3. Hasta el momento se han inspeccionado dos o tres entidades, con resultados a\u00fan preliminares. El especialista se\u00f1al\u00f3 que se espera poder ofrecer al final del proceso un elemento de juicio sobre el comportamiento general en el territorio.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_172972639_6_1.html?c1=f12420\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\" scrolling=\"no\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 las claves del Decreto 138 de 2025, en el contexto del proceso inspectivo que desde hace una semana dirige la Oficina Nacional de Inspecci\u00f3n del Trabajo (ONIT) en todo el pa\u00eds. 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