{"id":68964,"date":"2026-05-02T11:39:31","date_gmt":"2026-05-02T15:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/?p=68964"},"modified":"2026-05-02T12:08:26","modified_gmt":"2026-05-02T16:08:26","slug":"decreto-138-y-pagos-adicionales-claves-para-empresas-estatales-segun-la-onit-2da-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiosanctispiritus.cu\/es\/decreto-138-y-pagos-adicionales-claves-para-empresas-estatales-segun-la-onit-2da-parte\/","title":{"rendered":"Decreto 138 y pagos adicionales: claves para empresas estatales seg\u00fan la ONIT (3ra Parte)"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\">En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento <strong>Derecho Laboral<\/strong> de la revista informativa <em>Como lo Oyes<\/em>, el profesor <strong>Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez<\/strong> abord\u00f3 las principales interrogantes vinculadas a la implementaci\u00f3n del <strong>Decreto 138<\/strong>, en un contexto donde la Oficina Nacional de Inspecci\u00f3n del Trabajo (ONIT) acumula ya tres semanas de inspecciones al sistema empresarial cubano. Con el objetivo de prevenir errores y fomentar una correcta aplicaci\u00f3n de la norma, el especialista dio respuesta a varias preguntas clave, entre ellas las relacionadas con los pagos adicionales.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Una de las interrogantes centrales plantea si es posible incrementar las cuant\u00edas de los pagos adicionales establecidas en la legislaci\u00f3n general vigente. Al respecto, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social ha sido claro: <strong>s\u00ed se pueden incrementar<\/strong>, siempre que se respeten los l\u00edmites dispuestos en la <strong>Resoluci\u00f3n 17 de 2025<\/strong>, norma complementaria al Decreto 138. Esto aplica, por ejemplo, a conceptos como el turno nocturno, el turno mixto o las condiciones laborales anormales, dentro de la empresa estatal socialista.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Sin embargo, existen partidas que <strong>no pueden ser objeto de incremento<\/strong>. Es el caso de los pagos adicionales por obtener la categor\u00eda acad\u00e9mica de m\u00e1ster o especialidad equivalente, as\u00ed como por el grado cient\u00edfico de doctor. Tampoco pueden elevarse los coeficientes de inter\u00e9s econ\u00f3mico social para trabajadores en determinados municipios. En todos estos supuestos, el monto se mantiene fijo en <strong>440 pesos cubanos<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Otra cuesti\u00f3n relevante es si las entidades pueden <strong>dise\u00f1ar otros pagos adicionales<\/strong> distintos a los previstos en la legislaci\u00f3n general. La respuesta es afirmativa, siempre que sea aprobado por la autoridad facultada. Dichos pagos podr\u00e1n distinguir condiciones de trabajo diferentes para un mismo cargo, sin llegar a ser calificadas como anormales, y podr\u00e1n reconocer atributos individuales como conocimientos, habilidades no contempladas en los requisitos de idoneidad, a\u00f1os de servicio o actividades complementarias al cargo.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Finalmente, se aclar\u00f3 una duda recurrente entre quienes aplicaban el anterior <strong>Decreto 87 de 2025<\/strong>. Aquellas entidades que bajo esa norma hab\u00edan elevado ciertos pagos adicionales \u2014como el m\u00e1ster, llev\u00e1ndolo de 440 a 1 000 pesos\u2014 deber\u00e1n <strong>ajustarse ahora<\/strong> a lo establecido en los art\u00edculos 13 al 16 del Decreto 138 y a los l\u00edmites de la Resoluci\u00f3n 17 de 2025, tal como exige la disposici\u00f3n transitoria tercera del nuevo cuerpo legal.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Las autoridades insisten en la necesidad de cumplir con estos ajustes para evitar infracciones, en un proceso que busca consolidar un sistema salarial descentralizado, ordenado y conforme a la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_172972030_6_1.html?c1=f12420\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la m\u00e1s reciente emisi\u00f3n del segmento Derecho Laboral de la revista informativa Como lo Oyes, el profesor Osmany Faustino Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez abord\u00f3 las principales interrogantes vinculadas a la implementaci\u00f3n del Decreto 138, en un contexto donde la Oficina Nacional de Inspecci\u00f3n del Trabajo (ONIT) acumula ya tres semanas de inspecciones al sistema empresarial cubano. 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