A priorizar la juventud, escucharlos y analizar en profundidad las causas por las que se desvinculan del estudio y el trabajo fue el llamado de Marta Elena Feit\u00f3 Cabrera, ministra de Trabajo y Seguridad Social, quien participa en la comisi\u00f3n de pol\u00edticas sociales del XII Congreso de la Uni\u00f3n de J\u00f3venes Comunistas (UJC).<\/p>\n
Feit\u00f3 Cabrera destac\u00f3 a la Agencia Cubana de Noticias el alto honor de participar en el evento y escuchar las inquietudes y propuestas presentadas por los delegados en pos de construir juntos un mejor pa\u00eds.<\/p>\n
Precis\u00f3 que en la actualidad se dirigen los esfuerzos a cambiar el enfoque desde los puestos decisores, en funci\u00f3n de prevenir y transformar las problem\u00e1ticas sociales que puedan afectar a ese grupo generacional en los contextos laborales en lugar de s\u00f3lo atenderlos cuando el problema ya est\u00e1 creado.<\/p>\n
La titular del ramo se\u00f1al\u00f3 que no se puede asumir desde las instituciones que todos los j\u00f3venes son malos y que ellos no quieren estudiar ni trabajar porque s\u00ed, cuando siempre hay una causa de ra\u00edz que est\u00e1 provocando esa situaci\u00f3n y hacia ella se deben dirigir todas las acciones y estrategias para revertirla.<\/p>\n
En ese sentido, se refiri\u00f3 tambi\u00e9n a los resultados positivos alcanzados con las ferias de empleo –acot\u00f3 que para este a\u00f1o est\u00e1n programados cuatro espacios de este tipo a nivel nacional–, donde se ha logrado llevar a los empleadores a las comunidades y ha tenido un especial impacto en la reinserci\u00f3n laboral de personas desvinculadas al romper muchas de las barreras burocr\u00e1ticas de la oficina y el papeleo.<\/p>\n
De esta manera insisti\u00f3 en la permanente observancia de los derechos contemplados en el C\u00f3digo de Trabajo, y principalmente en lo referente a los contratos de trabajo, pues existe informalidad en el empleo que incide a su vez en la vulneraci\u00f3n de ciertas garant\u00edas que las administraciones deben conciliar con los trabajadores.<\/p>\n
Explic\u00f3 que esta realidad repercute en que, en algunos casos donde se incurre precisamente en ambientes de irregularidad, se pasan por alto esas cuestiones, lo cual constituye una seria violaci\u00f3n de la legalidad vigente.<\/p>\n
Subray\u00f3 que desde el propio Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se promueven protocolos de actuaci\u00f3n ante cualquier manifestaci\u00f3n de violencia, discriminaci\u00f3n y acoso en el \u00e1mbito laboral, lo cual incluye por supuesto no contar con contrato de trabajo, por las propias repercusiones que esto conlleva.<\/p>\n
Todo ello se encuentra contemplado en las modificaciones propuestas al mencionado C\u00f3digo, previstas a presentarse en la sesi\u00f3n de la Asamblea Nacional del Poder Popular del mes de diciembre, lo cual requerir\u00e1 una amplia consulta especializada y popular para recoger temas como la superaci\u00f3n profesional, el cumplimiento del servicio social, la flexibilizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n, el pluriempleo, el trabajo a distancia y las pr\u00e1cticas laborales, entre otros asuntos de gran inter\u00e9s, agreg\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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